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Positionen in Industrieholdings

Positionen in 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐡𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬 stellen für Kandidat:innen eine alternative Karrieremöglichkeit zu Positionen bei Portfoliounternehmen von Private Equity Gesellschaften / Family Offices auf der einen Seite sowie Corporates / Konzernen auf der anderen Seite dar. Eine Industrieholding ist eine Art von Holdinggesellschaft, die Anteile an anderen Unternehmen oder Tochterunternehmen in mehreren Industriezweigen oder Branchen hält. 

Einige Industrieholdings verfolgen […]

(Quer)einstieg ins Private Equity

Der 𝐤𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐞𝐠 ins 𝐏𝐫𝐢𝐯𝐚𝐭𝐞 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐭𝐲 erfolgt nach ca. 2-3 Jahren Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, wie z. B. dem Investment Banking, dem Strategy- oder PE- (z.B. CDD) Consulting, oder der Industrie. 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 können sich vereinzelt auch direkt im Private Equity bewerben, wobei der Titel für diese Einstiegsposition je nach Gesellschaft variieren kann. Einige Gesellschaften verwenden […]

Eignungsdiagnostik als Tool in der Personalauswahl

Wir als Personalberatung wissen, dass es oft mehr als nur traditionelle Interviews und Lebensläufe erfordert, um den richtigen Kandidaten bzw. die richtige Kandidatin zu identifizieren. Die Verwendung von Eignungsdiagnostik-Tools kann einen entscheidenden Unterschied bei der Auswahl der besten Talente machen. Es geht darum, die wahre Natur eines Kandidaten bzw. einer Kandidatin zu verstehen, sowie die […]

Die Vorteile von Corporate Benefits

Welche Corporate Benefits kann der Arbeitgebende noch anbieten, außer dem berühmten wöchentlichen Obstkorb? Die richtigen Benefits helfen dabei, Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu fördern und sind damit ein echter Win-Win für Arbeitgebende und Arbeitnehmende. Vom Unternehmen können die Corporate Benefits individuell auf die Kultur und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt werden. Nachstehend sind […]

Anforderung an eine/n CEO im Mittelstand

Als Executive Search wissen wir, dass die Wahl des richtigen CEOs entscheidend für den Erfolg mittelständischer Unternehmen ist. Die Rolle des CEOs im Mittelstand unterscheidet sich deutlich von der in größeren Konzernen. 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧𝐝 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐀𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐚𝐮𝐟𝐠𝐞𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞𝐭, 𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐂𝐄𝐎 𝐢𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐢𝐭𝐛𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞: • 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞: Ein tiefes Verständnis der spezifischen Branche ist essenziell, […]

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