Angesichts des intensiven Wettbewerbs um Fachkräfte setzen Unternehmen zunehmend auf innovative Vergütungsmodelle, um Talente langfristig zu binden. Neben dem klassischen Performance Bonus gewinnt der Retention Bonus zunehmend an Bedeutung. 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬? Ein Retention Bonus ist eine finanzielle Zuwendung, die zusätzlich zum regulären Gehalt und leistungsabhängigen Boni angeboten wird. Ziel ist es, Schlüsselkräfte […]

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt reichen traditionelle Stellenanzeigen oft nicht aus, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Viele Unternehmen sehen sich der Herausforderung gegenüber, dass ihre Anzeigen unbemerkt bleiben und nicht die gewünschte Quantität sowie Qualität an Bewerbungen erzielen. CorpFin Search bietet die Lösung: Mit einem hybriden Ansatz kombinieren wir die Reichweite klassischer Stellenanzeigen auf Jobbörsen […]

Ein Szenario, welches in der Unternehmenswelt häufiger vorkommt als man denkt: Nach monatelanger intensiver Suche und Verhandlung wird endlich der oder die ideale CFO gefunden und der Arbeitsvertrag unterzeichnet. Doch dann das Unerwartete – kurz vor Antritt erfolgt ein Rückzieher. In solchen Situationen kann ein/e Interim-Manager:in eine kurzfristige Lösung bieten, um die unmittelbaren Herausforderungen zu […]

Was passiert, wenn jemand in seiner Karriere so lange befördert wird, bis er oder sie eine Position erreicht, für die er / sie nicht mehr geeignet ist?
 Genau das beschreibt das Peter-Prinzip: Mitarbeitende werden in hierarchischen Strukturen so lange befördert, bis sie eine Position erreichen, in der ihre Fähigkeiten nicht mehr ausreichen. Dieses Konzept, welches […]

Bei CorpFin Search verstehen wir die entscheidende Rolle operativer Partner in Private Equity Gesellschaften, die als strategische Treiber und Umsetzungsprofis fungieren, um den langfristigen Erfolg von Portfoliounternehmen zu sichern. Operative Partner spielen eine zentrale Rolle bei der Wertsteigerung und unterstützen Unternehmen von der Due-Diligence-Phase bis zum Exit. Im Folgenden sind die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Beiträge […]