Bei Vorstellungsgesprächen auf Ebene der Geschäftsleitung und Geschäftsführung wird man als Kandidat:in oft mit der Frage nach dem eigenen Führungsstil konfrontiert. Effektive Führungsstile können ein Unternehmen positiv beeinflussen, die Produktivität steigern, die Arbeitsmoral verbessern und Mitarbeitende dazu ermutigen, positiv zum Unternehmen beizutragen. Es ist also wichtig, dass der richtige Führungsstil den Bedürfnissen des Unternehmens entspricht. […]