Eine unbesetzte CFO Stelle – welche Kosten entstehen dem Unternehmen?

Eine unbesetzte CFO-Stelle kann Unternehmen erheblich belasten – nicht nur operativ, sondern vor allem finanziell. Die Kosten einer vakanten CFO-Stelle gehen oft weit über das Offensichtliche hinaus. Mit Methoden wie der 𝐂𝐨𝐬𝐭 𝐨𝐟 𝐕𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐲 (𝐂𝐨𝐕)-𝐅𝐨𝐫𝐦𝐞𝐥 (oder anderen Ansätze, z. B. Berechnungen basierend auf Umsatzausfällen oder operativer Ineffizienz), können Unternehmen die finanziellen Auswirkungen einer unbesetzten Position greifbar machen.
Berechnung der Vakanzkosten: Cost of Vacancy (CoV)
Die Cost of Vacancy (CoV) ist eine Methode, die den finanziellen Verlust durch unbesetzte Stellen quantifiziert. Sie berücksichtigt Faktoren wie Gehalt, Arbeitstage, strategische Bedeutung und Vakanzzeit:
CoV = (Jahresgehalt / Arbeitstage) x Einflussfaktor x Vakanzzeit
Beispielrechnung für eine CFO-Position:
Angenommenes Jahresgehalt: 250.000 €
Arbeitstage: 220
Einflussfaktor: 3
Vakanzzeit: 120 Tage
Ergebnis: CoV ≈ 409.090 €
Zusätzliche Auswirkungen einer unbesetzten CFO-Position:
– Verzögerte strategische Entscheidungen
– Interimslösungen belasten andere Führungskräfte
– Vernachlässigung der eigentlichen Aufgaben
– Unsicherheiten bei Investoren, Partnern und Banken
– Beeinträchtigung des Unternehmensimages
Als erfahrene Personalberatung unterstützt CorpFin Search Unternehmen dabei, diese Kosten zu minimieren. Durch gezieltes Recruiting und unser breites Netzwerk finden wir rasch die ideale Besetzung für Ihre CFO-Position – schnell und passgenau.