Die CorpFin Search Entstehungsgeschichte
Die Gründung der CorpFin Search GmbH durch Alex Bergen und Robert Simon ist ein augenscheinlich naheliegendes, aber doch ungewöhnliches Zusammenkommen.
Dass eine Freundschaft zwischen Geschäftskontakten entsteht, stellt vorerst nichts Ungewöhnliches dar. Auch langjährige Beziehungen zwischen Headhuntern und Kandidaten sind nichts Außergewöhnliches, im Gegenteil, sollten sie doch die Regel sein. Dass ein Kandidat und ein Headhunter aus dieser Beziehung heraus zusammen gründen, ist dann doch eher die Ausnahme …
Headhunting aus Investment Banking Perspektive – und vom Headhunter selbst:
Derweil Robert seine Karriere im Headhunting für Investment Banking und Private Equity in Frankfurt startete, war Alex bereits als Investment Banking Analyst in London tätig. Alex sammelte so als Kandidat erste Erfahrungen im Personalberatungsmarkt, Robert auf der anderen Seite, als Headhunter selbst. Beide stellten schnell fest: Hier läuft etwas unrund und es gibt gewaltiges Optimierungspotenzial. Der im Kontrast dazu langfristig ausgerichtete Dialog und Beratungsansatz von Robert brachte beide zusammen.
Verbesserungspotenzial in der Personalberatungsbranche?
Trotz der unterschiedlichen Wohnorte hielt der Kontakt. Da half es sicherlich, dass es Robert durch den Aufbau einer deutschen Niederlassung für eine angelsächsische Executive Search regelmäßig nach London verschlug. Der über die Jahre hinweg gepflegte Austausch führte über private und berufliche Themen immer wieder zu der Branche selbst – dem Headhunting. Man sprach über Geschäftsmodelle, verschiedene Ansätze und Akteure im Markt. Das Fazit: Content sowie der langfristige und vertrauensvolle Ansatz als Verankerung im Geschäftsmodell machen den Unterschied – außerdem: wo bleibt die nötige Innovation und Seriosität im Markt?
Die Community für Investment Banking und Private Equity:
Im Jahr 2017 erkannte Alex einen Beratungsbedarf für Studenten und Absolventen, die den Sprung ins Investment Banking anstrebten. Eine von ihm ins Leben gerufene Facebook Community Gruppe, mit nun >5.000 Mitgliedern, legten den Grundstein für professionelle Seminare, Coachings und Kooperationen mit Target-Universitäten. Diese Erfahrung verdeutlichte den Durst der Community nach Content – was auch Robert bestätigen konnte, der den Impact seines Arbeitgebers ausgelöst durch Fachexpertise und einen konsequenten Nischenansatz miterlebte.
Muster im Geschäftsmodell der M&A- und Personalberatung:
Diese Erkenntnis, sowie Muster in den Geschäftsmodellen in der M&A Beratung als auch der Personalberatung, gipfelten für Alex dann 2019 in dem Entschluss, die Laufbahn eines Angestellten zu verlassen. Er stellte sein Mindset auf Unternehmer um und gründete die „ingenium – contemporary talent search“. Innerhalb eines Jahres beriet Alex erfolgreich zahlreiche Kunden im Bereich Investment Banking, Private Equity sowie Corporate Development. Das Fundament für die nächste Stufe war gelegt!
Vom Start-Up zum Unternehmen:
Parallel befand sich Robert inmitten des rasanten Wachstums eines Executive Search Start-Ups, welches in der Transformation zu einem gestandenen Unternehmen war. Strukturen wurden professionalisiert, Kundenbeziehungen gefestigt, neue Standorte eröffnet und Verticals aufgezogen. Beflügelt von dieser unternehmerischen Reise war Robert überzeugt, dass Alex mit seinem Vorhaben die gleiche Expedition bevorstehen würde.
Die Gründung der CorpFin Search als Symbiose:
Und so kam es letztlich im Dezember 2020 zu dem gemeinsamen Entschluss, Erfahrungen und Interessen zu bündeln. Aus „ingenium – contemporary talent search“ entstand die CorpFin Search GmbH.
Die CorpFin Search GmbH ist eine Symbiose aus der gemeinsamen Geschichte von Alex und Robert: Mehr Content, mehr Spezialisierung, mehr Beratung, mehr Community, mehr Langfristigkeit und mehr Innovation! Was dies im Detail bedeutet, werden Sie hier erfahren!
Die beiden Gründer können es kaum erwarten, die Reise nun zu starten und den Markt aufzumischen!